Authentic Leadership Lab · ALM™

Ingeniería humana
para la era
post-corporativa.
Human engineering
for the
post-corporate era.

Integramos Psicología Analítica y estrategia de negocio para escalar organizaciones y potenciar líderes desde su arquitectura auténtica de talento. We integrate Analytical Psychology and business strategy to scale organizations and develop leaders from their authentic talent architecture.

Para Empresas & FoundersFor Companies & Founders

Escalá tu equipo sin romperte en el intento.Scale your team without breaking in the process.

HR estratégico on-demand, diagnósticos de socios y cultura organizacional de alto rendimiento.On-demand strategic HR, co-founder diagnostics, and high-performance organizational culture.

Ver soluciones B2BSee B2B solutions

Para ProfesionalesFor Professionals

Rediseñá tu carrera desde la expresión de tu talento original.Redesign your career through your original talent.

PóximamenteComing Soon

Soluciones CorporativasCorporate Solutions

Conocé el valor del talento humano.Discover the value of human talent.

Existimos para convertir el autoconocimiento en el sistema más rentable de cualquier organización. No vendemos teoría, implementamos metodología con resultados medibles.We exist to turn self-knowledge into the most profitable system in any organization. We don't sell theory, we implement methodology with measurable results.

Fractional HR by all · Vaca LecheraRevenue Engine

Fractional Head of PeopleFractional Head of People

Dirección estratégica de people ops on-demand. Construimos la infraestructura del área, la dejamos funcionando y nos retiramos — modelo BOT (Build, Operate & Transfer). Sin estructura de costo fija, sin riesgo de empezar de cero cada vez que hay rotación.On-demand strategic people ops leadership. We build the area's infrastructure, leave it running, and step back — BOT model (Build, Operate & Transfer). No fixed cost structure, no risk of starting from scratch every time there's turnover.

-45% ahorro mínimo año 1minimum savings year 1
0 conocimiento perdido al cierreknowledge lost at close
310% crecimiento mercado fractional desde 2020fractional market growth since 2020
People Foundations Startup · 10–40 emp.Startup · 10–40 emp.

Si no tenés People Ops en tu empresa, este es el momento ideal para diseñarla: cuando aún no estás gestionando un área ineficiente. En ALL te ayudamos a escalar tu negocio sin perder tu visión.If you don't have People Ops yet, this is the ideal moment to design it: before it's managing an inefficient area. At ALL we help you scale your business without losing your vision.

People Ops Pro Pyme · 15–60 emp.SME · 15–60 emp.

Gestionás RRHH in company, pero no es un área estratégica ni acompaña tu negocio. En ALL diseñamos un sistema ideal para tu empresa.You manage HR in-house, but it's not strategic nor aligned with your business. At ALL we design the ideal system for your company.

Scale Systems Scale-up · 50–150 emp.Scale-up · 50–150 emp.

Tenés una gerencia de RRHH funcionando a toda marcha y te cuesta una fortuna. En ALL te ayudamos a ahorrar hasta un 45%.You have an HR department running full speed and it's costing a fortune. At ALL we help you save up to 45%.

Diseño Cultural & LiderazgoCulture & Leadership Design LATAM · España · EE.UU.LATAM · Spain · USA

Cultura + liderazgo desalineado para equipos distribuidos. ALM™ + IA + perspectiva LATAM. Culture deck + alineación C-level.Culture + misaligned leadership for distributed teams. ALM™ + AI + LATAM perspective. Culture deck + C-level alignment.

Propuesta a medidaCustom engagement Cualquier tamañoAny size

Combinamos módulos según la etapa y necesidad real. La propuesta: ayudarte a que expreses tu valor en el mercado sin estructura de RRHH fija y costosa.We combine modules based on stage and real need. The proposal: help you express your value in the market without a fixed, costly HR structure.

Otros servicios B2BOther B2B services

Founders Prenup by all

Founders PrenupFounders Prenup

El acuerdo de liderazgo que todo equipo fundador necesita antes del primer conflicto. Proceso facilitado de 3 sesiones — mapeo de estilos, definición de roles y acuerdo de gobernanza. Basado en el Founder Harmony Audit™ de Mapen.The leadership agreement every founding team needs before the first conflict. Facilitated 3-session process — style mapping, role definition and governance agreement. Based on Mapen's Founder Harmony Audit™.

  • Diagnóstico grupal powered by Mapen™Group diagnostic powered by Mapen™
  • Mapa de compatibilidad + PsyCap grupalCompatibility map + group PsyCap
  • Acuerdo de gobernanza relacional por escritoWritten relational governance agreement
  • Para co-founders pre-seed a seedFor pre-seed to seed co-founders
Conocé el PrenupSee the Prenup

Fractional Diagnostic by all

Diagnóstico de EquipoTeam Diagnostic

Diagnóstico sistémico para equipos. Identifica qué se produce en la interacción entre la arquitectura del líder y la de los colaboradores — quiénes tienen energía genuina para la próxima etapa de tu empresa.Systemic diagnostic for teams. Identifies what the interaction between the leader's architecture and each collaborator's produces — who has genuine energy for your company's next stage.

  • Información integral para tomar decisiones necesariasComprehensive information to make the right decisions
  • Zonas de complementariedad y fricción realComplementarity zones and real friction
  • Viabilidad del equipo para escalarTeam viability for scaling
  • Disponible como licencia Mapen ALM™ para consultoresAvailable as Mapen ALM™ license for consultants
Agendar diagnósticoBook a diagnostic

Para ProfesionalesFor Professionals

Authentic
Career Blueprint.

Que tu próximo paso valga la pena. Reporte personalizado generado por el modelo Centauro — assessment humano + análisis IA, que identifica fortalezas auténticas, zonas de sombra y dirección estratégica.Make your next move count. Personalized report generated by the Centaur model — human assessment + AI analysis — that identifies authentic strengths, shadow zones, and strategic direction.

Próximamente: Authentic Career Blueprint

  • Ciclo vital + perfil de riesgoLife cycle + risk profile
  • Dirección estratégica por zonaStrategic direction by zone
  • Ideas tácticas personalizadasPersonalized tactical ideas
  • Entrega en 48 horasDelivery in 48 hours

Mapen™ by ATM

El motor diagnóstico
detrás de la metodología.
The diagnostic engine
behind the methodology.

Sistema psicométrico-temporal que potencia todos los servicios de ALL. Cruza identidad estructural con inventario psicológico actual para producir diagnósticos calibrados en 48 horas.Psychometric-temporal system that powers all ALL services. It crosses structural identity with current psychological inventory to produce calibrated diagnostics in 48 hours.

01

Psicología AnalíticaAnalytical Psychology

Arquetipos como propiedades emergentes de sistemas complejos (Cambray, 2002). Identidad estructural por debajo del Persona.Archetypes as emergent properties of complex systems (Cambray, 2002). Structural identity beneath the Persona.

02

PsyCap™

Capital Psicológico (Luthans et al.). Inventario de recursos actuales: esperanza, resiliencia, autoeficacia y optimismo.Psychological Capital (Luthans et al.). Current resource inventory: hope, resilience, self-efficacy, and optimism.

03

Inteligencia ArtificialArtificial Intelligence

Modelo Centauro: assessment humano + IA generativa. Cada diagnóstico genera datos propietarios que refinan el modelo iterativamente.Centaur model: human assessment + generative AI. Each diagnostic generates proprietary data that iteratively refines the model.

B2C
Career Blueprint

Visión de talento original + perfil de cambio, dirección estratégica e ideas tácticas personalizadas.Original talent vision + change profile, strategic direction, and personalized tactical ideas.

B2B
Founder Harmony Audit

Compatibilidad de co-founders: PsyCap, ciclos y zonas de restricción compartida.Co-founder compatibility: PsyCap, cycles, and shared restriction zones.

B2B · LICENCIABLE
Fractional Diagnostic

Intervención sistémica para hasta 15 personas. Licenciable a otras consultoras con branding Mapen ALM™.Systemic intervention for up to 15 people. Licensable to other consultancies with Mapen ALM™ branding.

El equipoThe team

Seis años construyendo esto juntos.Six years building this together.

Acompañamos a nuestros clientes a hacer productiva la tensión humana. Somos un laboratorio de precisión metodológica que fusiona psicología analítica e inteligencia artificial para mapear y navegar estratégicamente la complejidad. We help our clients make human tension productive. We are a laboratory of methodological precision that fuses analytical psychology and artificial intelligence to map and strategically navigate complexity.

Construimos sistemas donde antes había caos humano y los dejamos funcionando sin depender de nosotros. Combinamos metodología propia e inteligencia artificial para que founders, equipos y profesionales generen valor desde su autenticidad, no a pesar de ella. We build systems where there was once human chaos and leave them running without depending on us. We combine proprietary methodology and artificial intelligence so that founders, teams and professionals generate value from their authenticity, not in spite of it.

Operamos con un modelo de autoridad centralizada y amplificación distribuida: una voz metodológica, tres perspectivas de ejecución. La ALM™ no es teoría para nosotros, es el sistema con el que tomamos decisiones como equipo todos los días. We operate with a model of centralized authority and distributed amplification: one methodological voice, three execution perspectives. ALM™ is not theory for us, it's the system we use to make decisions as a team every day.

Sabrina Baldo

Co-Founder · CSO

Sabrina Baldo

Más de 15 años de experiencia gestionando equipos la llevaron a diseñar la Authentic Leadership Methodology™ que da vida al laboratorio de dinámicas humanas. People Manager, MBA y Doctoranda en Ciencias Empresariales y Sociales, la trayectoria en organizaciones reales la llevó a la investigación académica. Autora de La humanidad escalable.Architect of the ALM™ methodology. People Manager with 15+ years of experience and doctoral candidate in Social and Business Sciences. Translates self-knowledge into concrete organizational systems. Practice led to academia — research in progress.

Diego Landriel

Co-Founder · CCO

Diego Landriel

Product Manager con clientes internacionales. Responsable de la apertura comercial y el desarrollo tecnológico de ALL. El puente entre la metodología y el mercado — convierte el diferencial intelectual en conversaciones de negocio.Product Manager with international clients. Responsible for ALL's commercial development and technology. The bridge between methodology and market — turns intellectual differentiation into business conversations.

Cristian Alessi

Co-Founder · CFO

Cristian Alessi

25 años diseñando sistemas operativos y estructuras de control financiero en entornos de alta complejidad. En ALL se ocupa de la arquitectura que permite que el crecimiento escale sin perder control de nuestros procesos, presupuesto y continuidad operativa.Responsible for operations and finance. Operational business unit management focused on sustainable structures. The architecture that keeps growth from collapsing — processes, numbers, and operational continuity.

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ContactoContact

Conversemos y
escalemos juntos.
Let's talk and
scale together.

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